Comme Une Fleur – Nathalie Wouters aide les femmes engagées à apporter leur plus belle contribution au monde de demain grâce à la slowconversion. Une reconversion slow pour elles et pour le monde! 🌟

Comme Une Fleur – Nathalie Wouters

La Slowconversion
c’est une philosophie,
une manière d’aborder sa reconversion professionnelle pour qu’elle réponde à 2 critères essentiels: qu’elle soit Slow pour soi et Slow pour le monde.

 

Le Slow, c’est un mouvement de ralentissement global de notre mode de vie. Ce mouvement qui a démarré dans les années 80 répond au constat que la vie moderne qui nous pousse à faire et avoir toujours plus et toujours plus vite est source de stress pour les humains autant que pour notre planète.

Nos ressources et celles de notre terre s’épuisent et il est urgent d’agir.

 

Le monde du travail n’est certainement pas épargné par cette tendance à l’accélération, à la surproductivité et à la surconsommation. Bien au contraire. Le nombre de burn-out en constante augmentation témoigne de la perte de sens, la pression, la surcharge, le déséquilibre, le manque de reconnaissance, des conflits de valeurs parfois… qui font le quotidien d’une part importante de la population active.

Les 2 années de crise sanitaire et le ralentissement forcé lors des confinements nous ont permis de toucher du doigt ce qu’une vie plus Slow pourrait nous apporter de positif en termes de temps disponible et de qualité de vie.

 

👉 Dans ce contexte, le nombre de reconversions professionnelles explose. Souvent après un burn-out, parfois avant. Nombreuses sont les personnes qui ressentent ce besoin de changement pour elles et pour le monde mais qui ne savent pas comment s’y prendre ni comment se préserver.

👉 C’est pour elles que j’ai lancé le mouvement Slowconversion. Une reconversion professionnelle qui soit respectueuse de leur écologie personnelle et qui apporte un impact positif au monde de demain.

👉 Et parce que je crois fondamentalement que le changement passera par l’empowerment des femmes, j’ai choisi d’accompagner particulièrement les futures actrices de changement à réaliser leur Slowconversion en les amenant à identifier leur contribution au monde et à mettre en place le cadre de travail qui respecte leur équilibre.

 

Contact

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