Laurence Seghin

Mieux vivre, travailler et réussir ensemble

Laurence Seghin : Le succès d’une entreprise passe par des collaborateurs bien dans leur tête et dans leur poste et par des équipes soudées.

Laurence Seghin

Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise, responsable RH, manager ?

Vous êtes confront(é)e à :

des problèmes de communication ?
un manque de cohésion ou d’esprit d’équipe ?
une absence ou une perte de motivation de certains collaborateurs ?
des difficultés à diriger efficacement les personnes dont vous avez la charge ?
un changement à mettre en œuvre qui va impacter vos équipes ?

En fonction des besoins mais toujours en visant la cohérence, j’interviens à 4 niveaux : l’individu / la relation / l’équipe / l’entreprise.

Dans tous les cas, j’insisterai sur l’importance de la connaissance de soi, des autres, de la communication interpersonnelle car c’est, à mon sens, le socle indispensable pour construire une équipe solide.

Pour atteindre vos objectifs, pas de formule toute faite mais une série d’outils que je combine pour un maximum d’efficacité en fonction de votre réalité : bilans, coaching, formation, consultance et animation.